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海口市婦女兒童工作委員會制度
作者:海口婦女網    文章來源:本站原創    更新時間:2009-12-02          

海口市婦女兒童工作委員會

工  作  制  度

二 0 0 四 年 十 一 月

  監督檢查制度

  1、制定嚴格的監督檢查制度,監督市婦兒工委各成員單位、各區婦兒工委將規劃實施納入各成員單位和區政府年度考核之中,定期對規劃實施情況進行檢查。

  2市婦兒工委各成員單位、各區婦兒工委每年對規劃實施情況進行自查自評,找出存在問題,強化措施加以解決。

  3、市婦兒工委辦公室每年對市婦兒工委各成員單位、各區婦兒工委和承擔指標的重點部門進行全面檢查,發現問題,及時解決。

  4、婦女兒童規劃監測評估領導小組對部分單位實施規劃情況進行監測統計,查找問題,提出意見和建議。

  5、針對婦女兒童發展中的重點難點問題,結合婦女兒童法律法規,市人大每年不定期組織有關人員進行視察,查擺問題,推動有關部門加以解決。

  工作報告制度

  1市婦兒工委各成員單位、各區婦兒工委堅持每半年向市婦兒工委辦公室報告一次規劃實施情況,及時反饋信息。

  2、重點指標承擔部門隨時向市婦兒工委辦公室報告重點指標進展情況,并提出合理化建議。

  3、市婦兒工委每年向市委常委會或主管副市長辦公會議匯報一次,反映實施規劃中的重點難點問題,并提出意見和建議。

  4、婦兒工委辦公室年度工作總結、中、終期監測評估報告,按時向市委、市政府、市婦兒工委報告。

  協調議事制度

  1、負責收集規劃工作中出現的重點、難點問題,向市婦兒工委匯報。

  2、在實施規劃工作中,出現本部門內部難以解決的問題,同一工作指標,部門之間意見不一致,主管部門提出意見和建議,主要負責人簽發意見,加蓋單位公章,呈報市婦兒工委辦公室。

  3、根據部門反映的問題,婦兒工委協調有關部門參加的會議,研究意見,出臺相關政策,協調加以解決。

  會議制度

  1、每年一次向市委常委會、主管副市長辦公會議匯報婦女兒童規劃實施情況。

  2、每三年召開一次婦女兒童工作會議,傳達上級精神,總結交流經驗,安排部署工作。

  3、每5年召開一次全市婦女兒童工作總結表彰大會,全面總結工作,安排下步工作任務。市委、市政府對在婦女兒童工作中成績突出的集體和個人給予表彰獎勵。

  4、每半年召開一次婦女兒童規劃聯絡員會議,調度工作進度,安排有關工作,保送信息、材料、統計表等。

  5、每年召開兩次婦兒工委成員會議,傳達上級精神,座談交流工作情況,查找存在問題,安排部署工作。

  監測評估制度

  1、每年組織專家組人員對部分單位實施規劃情況進行檢查,總結經驗,查找問題,提出意見和建議。

  2、每年組織統計組人員對重點指標實施情況進行統計,查看工作進度,進行統計分析。

  3、每年根據檢查和統計的情況。總結經驗,分析問題,提出相關意見和建議,寫出婦女規劃和兒童規劃監測評估報告。

  4、每2-3年市婦兒工委辦公室組織有關人員進行一次階段性檢查,5年進行中期檢查,10年進行終期檢查。

  5、監測評估情況,書面向市委、市政府和省婦兒工委辦公室報告。

  聯絡員制度

  1、根據本部門承擔的指標任務,每季度到下屬單位進行工作調研,收集數據,統計匯總報表,報送市婦兒工委辦公室。

  2、負責本部門的年度執筆統計、分析、信息、材料、工作總結等。

  3、每年組織對1—2個重點問題的調研,查出問題,提出建議,形成書面調研報告。

  4、負責報送有關報表、材料、調查報告等,按時完成市婦兒工委辦公室安排的一切工作。

  婦兒工委辦公室職責

  1、協助政府制定《海口市婦女發展規劃責任分解書》、《海口市兒童發展規劃責任分解書》,分階段、分年度實施計劃。

  2、協調、監督、指導市婦兒工委成員單位和各區婦兒工委實施婦女兒童發展規劃。

  3、制定年度婦兒工委工作要點,確定全年工作重點,協同有關部門抓好落實。

  4、定期調度各有關部門工作情況,收集信息,及時通報。

  5、協調、組織對兩規實施情況的檢查、統計,查找問題,提出相關意見,加以協調解決。

  6、負責組織協調有關婦女兒童規劃實施的一切日常工作。

  工作制度

  1、嚴格履行崗位目標責任制,各司其職,各負其責,積極主動完成各項工作。

  2、加強團結,相互配合,通力協作,爭創一流工作,樹立集體榮譽感。

  3、工作講效率,當月工作當月完成,不拖不推,善始善終。

  4、工作及時請示匯報,相互通氣,加強聯系。

  5、堅持崗位,不遲到,不早退,工作時間不擅自離崗。

  6、執行政策,辦事公正講原則。

  7、凡參加的會議及時向分管領導匯報,并提出落實意見或建議。

供稿單位:海口市婦兒工委辦

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